為進一步加強企業文化建設，提高員工對公司企業文化的認同感，8月17日下午，公司黨委書記、董事長程峰在二樓多功能廳進行了一場精神文化理念解讀宣講會。公司新聘中層干部、各部門業務經理、高級業務經理、主管、高級主管，2020年度新員工，共計140余人參加會議。

三個小時的宣講會，程總圍繞“回望來時路”、“前進的動力”、“我們的未來”三個主題篇章展開精神文化理念解讀。第一篇章“回望來時路”，程總以大事記為線索深情講述了公司波瀾壯闊的發展歷史，從最初只有3個人的咨詢公司，到現在員工超過千人、年銷售額120多億元的全省領先外貿公司，今天所取得的成就是全體員工共同努力的成果，也離不開長期積淀形成的企業文化的引領。

第二篇章“前進的動力”，程總強調企業文化是增強凝聚力、促進企業可持續發展的力量之源：“團結、奉獻、開拓、服務”的核心價值觀是全體員工認同并付諸行動的價值追求；創新是發展的源動力，要做到管理創新、商業模式創新、產品創新；客戶理念最核心的是為客戶提供精細化對標服務，與優質客戶（供應商）共成長，同時還要重視客戶管理，培養客戶的習慣；在公司發展過程中要將“安全、效益、規?！钡慕洜I理念貫穿始終。

在第三篇章“我們的未來”中，程總指出“至精至誠、服務社會”的企業使命是我們現在和未來存在的價值，“至精至誠”要求我們的員工精益求精，發揚工匠精神，也要誠實守信，展現公司品格；“服務社會”要求我們的企業擔當大義，推動區域發展，也要濟慈為善，不忘公益責任。最后，程總詳細解析了公司的愿景“厚德、殷實、和諧、恒久”的內涵。

企業文化是企業的靈魂，作為公司發展的親歷者和領導者，程總再一次向廣大員工展示了公司文化的力量。他號召大家不能讓企業文化變成停留在文字上的口號，更要內化于心，踐之以行，要以高度的使命感，積極參與到公司建設中來，為公司發展注入源源不斷的動力，永葆公司的生命力。