為提升新員工的團隊協作、計劃執行能力，9月10日，公司邀請江蘇培聯執行會長胡亮老師在二樓多功能廳開展了《高效溝通與合作—沙漠掘金》沙盤培訓。公司入司三年內的新員工共計50余人到場參加培訓。

培訓一開始，胡老師提綱挈領地明確了本次培訓的整體團隊目標、小隊目標及沙漠掘金的各項規則。參訓學員被分為8支小隊，各小隊確認隊長、敲定隊名和口號，按照要求迅速完成了財務、銀行跑單員、匯報線路員、外交官以及氣象記錄員等角色分工。在充滿未知和挑戰的沙漠掘金路途上，團隊的計劃、溝通、決策與執行力無時無刻不面臨著嚴峻考驗，同時，團隊的危機意識與勇往直前的膽量也經受著磨礪。面對沙漠、綠洲、村莊和王陵等多樣的地理環境，以及高溫、沙塵暴等惡劣天氣挑戰，8 支小隊在合作、競爭與交易中展開了激烈的博弈。他們在頭腦風暴中碰撞出智慧的火花，群策群力想出可行策略，齊心協力共御風險，爭分奪秒地利用時間和有限物資，最終有7支小隊安全帶著金塊返回大本營，并成功達成整體團隊的目標。

培訓過程中，胡老師圍繞目標設定、團隊協作、計劃管理等內容，運用情景模擬、角色扮演和教學引導等方式，把工作中的種種問題通過模擬沙盤生動地折射出來。在不斷探索中，學員們找到了有效的解決方法，深刻領悟到目標設定與目標管理的重要意義，也由此引發了對團隊協作和計劃執行力的深刻反思。各小組在意猶未盡的沙盤活動中展開了激烈的復盤討論，認真總結成功和失敗的原因。

“沙漠掘金”不僅是一場簡單的沙盤活動，更是對決策能力、團隊協作能力和管理執行能力的一次深度鍛煉，參訓人員表示通過本次“沙漠掘金”沉浸式體驗，受益匪淺，對目標設定與管理以及高效執行有了更深刻的認識，今后在工作中也將充分利用信息整合、資源把控、計劃管理、風險評估等手段，進一步推動團隊融合，為公司的高質量發展注入新的活力。