為進一步強化新員工職業生涯規劃的全局意識，清晰職場角色定位及要求，激發個體自驅力，實現個人成就和組織績效的雙贏，7月19日，公司邀請前程無憂培訓講師王勉在二樓多功能廳開展個人職業生涯畫布沙盤培訓，本部2023屆新員工、雛鷹計劃培養期內新人共計40余人參加了培訓。

王老師依據個人職業畫布的理論體系從職業生涯發展的五個階段講述了如何建立商業化視角以及通過畫布模式思維解決工作中面臨的問題，建立系統的職業生涯認知。通過畫布八大標準模塊邏輯梳理，他重點講解了從校園人到職場人、從工作到事業兩個發展階段的核心內容，帶領學員在實踐中學習個人畫布的成長路徑，從單一模塊理解到全模塊系統建構，教會大家用商業模式框架看待職場和工作，將復雜的職業情境具化到職業不同階段面臨的具體問題，指導學員在接下來的職業生涯中利用個人畫像、個人羅盤、能力模型等工具，幫助自己更好地發揮和運用個人優勢，在自我實現和組織目標達成之間尋找價值共同點。

希望通過此次沙盤培訓，學員們能夠更好的運用個人商業畫布思維投入工作，激發個體自驅力，以積極樂觀的心態迎接職場挑戰，為公司、客戶和社會創造價值，實現個人職業發展的成功。