5月21日下午，國貿集團召開成員企業人力資源工作座談會，集團黨委書記、董事長范陽，黨委副書記、副總經理李明輝，各成員企業主要負責人、人力資源工作分管領導及人力資源部門負責人，集團組織人事部共計25人出席會議。我司黨委書記、董事長程峰，黨委委員、人文部部長華甜及相關人員參加了會議。

會上，集團黨委副書記、副總經理李明輝指出召開此次座談會是為了深化實施“人才強企”戰略，加強集團干部隊伍和人才隊伍建設。會議圍繞《關于加強企業人才隊伍建設工作的指導意見》和組織人事管理工作進行了座談和研討，部分成員企業的人力資源工作負責人結合企業工作現狀分別進行交流發言，會議還對推進退休人員社會化管理工作進行了布置。

人文部部長華甜從人力資源與企業文化工作良性互動的角度介紹了公司在建設雇主品牌、塑造行為規范、完善激勵體系、建立溝通機制等方面的創新舉措。

黨委書記、董事長程峰指出公司發展取得的成績離不開專業人才隊伍的建設和培養，更離不開長期積淀形成的企業文化的引領。公司多年來根據國際貿易行業的特殊性不斷進行人才培養的探索和實踐，同時作為公司董事長高度重視企業文化建設，一方面發揮人力資源管理對企業文化的傳播、深化和再塑造作用，另一方面發揮企業文化對人力資源的導向、凝聚、約束等作用，希望通過加強兩項工作的深入融合，努力為公司經營提供深層次發展動力。

集團黨委書記、董事長范陽充分肯定各公司的人力資源管理工作和對企業發展的促進作用，強調國貿集團人才隊伍建設的重要性和緊迫性，他要求各成員企業增強人才工作的使命感和責任感，并圍繞“怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來”對組織人事和人力資源管理工作提出了具體要求。

人才資源是第一資源，在堅持黨管人才的原則下，公司始終高度重視人才管理工作，將人才隊伍建設視為公司健康發展的第一要務。公司將進一步推進人才隊伍建設和企業文化建設，為高質量發展提供人才支撐。