三九寒冬，踏雪而行。氣節的嚴寒影響不了公司與職工親屬們分享公司發展的喜悅心情。1月17日下午，公司領導班子成員和各部室職工親屬代表50余人，共聚公司圓桌會議室，以“攜手同行，分享喜悅”為主題，召開職工親屬代表座談會。會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李慧娟主持。

會上，公司黨委副書記、總裁莊斌兵首先從公司的發展歷史、股權結構、業務板塊、管理模式、經營業績、企業文化、員工關懷等方面進行了介紹。莊總細致全面的介紹使職工家屬代表充分了解了親人們的工作環境和公司的整體發展情況。

在隨后的互動交流環節中，職工親屬代表們紛紛表達了對公司的感恩之意并為公司送去了美好的祝福。在交流中，職工親屬代表們還從黨建引領發展、提高合規經營、加強人才鍛煉、提高審批效率、加強安保管理等方面為公司的發展建言獻策。公司領導班子成員與親屬代表積極互動交流，和諧、喜悅、溫暖的氛圍彌漫整個會場。

公司黨委書記、董事長程峰在總結講話時對職工親屬們致以深深的感謝。他希望，將這次座談會作為新起點，增進公司和職工親屬們之間的聯系。針對親屬代表們對公司的肯定和提出的建議意見，他表示：一是要繼續加強企業文化建設，用“和”文化凝聚公司發展合力；二是將繼續堅持“我為公司創效益，公司為我謀福利”的價值觀，真正做到發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享；三是將繼續發揮“頭雁效應”，公司管理團隊將一如既往的履職盡責，有能力也有信心帶領公司和全體職工實現共同發展。

在過去的幾年，公司全體職工用汗水澆灌收獲，在持續高質量發展的道路上苦干實干、篤定前行。2018年，公司以12.46億美元的進出口總額打破了歷史最好水平；2019年，我們更是以破13億美元的進出口總額再次刷新紀錄。回顧公司35年所走過的年頭，這一個個新成績的背后，是多少職工以公司為“家”的辛勤努力，更是離不開職工親屬們的默默付出和大力支持。新的一年，讓我們不負親人、不負韶華，為公司持續高質量發展再添一把力。