在職工思想日益活躍、品位不斷提升、訴求不斷變化的新時代，公司工會深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，將日常工作與激發創新意識有機結合起來，通過開發多個小程序，開辟工作新模式。

一、建言獻策，意見“一鍵達”

為了更好地服務職工，公司開發“職工建言”小程序，鼓勵職工通過平臺提出建議和意見，讓數據多跑路、職工少跑腿。職工通過企業微信小程序入口，咨詢、反映各類“急難愁盼”問題和訴求，工會組織及時接收、處理并反饋，實現訴求由線下找組織變為線上一鍵啟動、立即反應、馬上辦理。

二、職工商城，福利“線上購”

“福德樂購”小程序是公司職工福利的發放平臺，工會將福利通過積分發放到職工賬戶中，職工可進入商城按需選擇商品下單。商城產品覆蓋食品飲料、小家電、家庭清潔、生活用品等20多個類目，在方便職工積分兌換的同時，還支持混合支付功能。這種數字化的福利發放方式，不僅提高了福利管理的效率，也給職工更大選擇空間。一年來，職工自助下單達5千筆。

三、線上鍛煉，健康“云端行”

為鼓勵職工形成良好的工作和運動習慣，公司在線上發起“云端健行”活動，職工可以通過小程序了解最新的活動信息，線上自愿報名參加。小程序可實時更新鍛煉步數，步數達標的職工還能成為幸運兒，獲得抽取參賽禮品的機會。這不僅增加了職工的參與感，也促進了職工之間的交流和團隊凝聚力。上線以來共組織了十幾場主題活動，吸引了上千人次參與。

創意雖小，卻極大地激發了廣大職工的熱情，凝聚了強大力量。公司工會將持續優化服務，推進創新成果運用，團結廣大職工為推動企業高質量發展建功立業。